比利时心理学专家路易斯·卡夫曼为我院“同伴支持”员工关爱项目工作人员授课
12月24日，在杭师大附属医院学术报告厅，150多位医务人员同伴关爱支持工作者齐聚一堂，参加“杭州师范大学附属医院医务人员同伴关爱工作研讨会”。
医务人员拥有健康的身体和健全的心理，才能够更好地服务于患者。本次研讨会的目的是通过“同伴支持”员工关爱行动，让医护人员在工作场所能够得到同事的支持性激励，帮助医务人员有效增强耐受压力，减轻职业倦怠，提升职业品质。同时，此次会议也是对即将启动的杭州师范大学附属医院“同伴支持”员工关爱项目系统建设做前期的论证与研讨。
研讨会邀请到了比利时焦点解决心理学专家、国际焦点解决教练学院首席执行官、畅销书《不懂带人，你就自己干到死》作者路易斯·卡夫曼教授。他以“焦点解决领导力的艺术—— 如何让医护人员的工作生活更加轻盈”为题进行了精彩演讲。他表示，在“焦点解决”思维下，人与人之间要达成高效合作需满足四个要素：第一是理解。要尽可能让我们的同事有一个印象，就是我们真的理解他们，即便我们并不真的理解；第二是用最小的能量去产生最大的影响力。简单地说就是要与和你一起工作的人同在，给予他们恰当的、真实的关注；第三是尊重。我们本身要充满敬意，向对方展现出我们的尊重，无论他的问题是什么或有什么可能性；第四是相信改变的可能性。人们常说“那个方法不管用”、“这个困难会越来越大”、“我们没有办法”，当别人遇到瓶颈或天花板时，我们要帮他们把天花板切开，给他们希望。
此外，研讨会还邀请到了中国社工联合会心理健康工作委员会常务理事，中国科学院交互沟通分析心理学项目负责人、督导高德明教授。他讲授了“焦点解决思维模式助力盖洛普Q12员工满意度”，主要针对医务人员“员工关爱”项目提出了建设性意见并做主题分享。
最后，中国心理卫生协会心理咨询师专委会及危机干预专委会常委，浙江省医学会心身医学专委会常委，杭州师范大学附属医院骆宏院长针对杭州师范大学附属医院“员工关爱”进行战略愿景规划的分享，为本院在2018年1月正式启动“同伴支持”员工关爱项目做了战略规划和美好憧憬。
研讨会期间，骆宏院长代表医院为路易斯·卡夫曼教授、高德明教授及沈宣元教授颁发了我院“同伴支持”员工关爱项目的外聘指导顾问和外聘支持专家的聘书。
