【制度建设】杭州师范大学附属医院“巾帼文明岗”学习制度
日期：2015-10-11
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类型：工会建设
- 1、每月2次政治或业务学习时间，不断提高全体职工的思想、业务素质，适应医疗改革和素质教育的需要。
2、每周召开一次科室会议，统一步骤，精心安排工作。
3、每日晨间提问，学习新知识，巩固已学内容。
4、每月召开一次科室民主生活会、职工民主生活会，开展批评和自我批评，做到互相监督，互相帮助。
5、定期召开“巾帼文明岗”领导小组专门会议，研究总结示范岗工作，为医院发展献计献策，提出合理化建议和意见。
6、每次参加学习和会议的人员必须自觉遵守学习、会议纪律，认真摘录笔记，不做其他事情，专心听讲，努力提高学习和会议的效率。并把参加学习、会议的表现作为职工年度考核内容之一。
