我院召开2011年工会干部暑期培训会
日期：2011-08-02
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类型：工会建设
为进一步加强工会干部能力建设，提升政治素质、业务水平和服务能力，更好地为广大职工服务，7月29日上午，我院工会举办了2011年工会干部暑期培训会议。会上，院长娄国强对工会工作发表了重要讲话，党委书记王卫民传达了杭师大一届二次教代会精神，工会主席李亚萍回顾上了半年工会工作，部署下半年主要工作。全院工会委员会委员、各工会小组长参加了培训。
会上，娄国强院长充分肯定了院工会所做的各项工作，并结合临床医学院、附属医院“创一流”、“创三甲”工作实际，就工会组织如何发挥桥梁、纽带作用，工会干部如何起到模范带头作用等问题作了重要阐述。他指出，工会的维护、教育、参与、建议四项职能是工会开展各项工作的重要前提和根本目的，只有切实履行职能，才能真正起到党联系群众、领导联系教职工的桥梁和纽带作用；要充分发挥工会小组的能动性，在工作中善于发现细小问题，善于找准问题本质，善于用适当的方式稳妥有效的进行引导和处理，做到不断保持教职工队伍的团结奋进，有力维护教职工的合法权益。在当前全院上下已进入“创三甲”全面冲刺阶段，娄国强院长对工会干部提出了殷切希望，要求大家不辜负时代的重托，积极抢抓机遇，主动迎接挑战，以全新的精神风貌、全新的思想理念、全新的工作作风，团结、引导和激励全体教职工，服从并服务于临床医学院、附属医院发展大局，尽职尽责、尽心尽力地做好内各项工作。
王卫民书记在会上传达了学校一届二次教代会精神，指出临床医学院、附属医院要紧紧围绕杭师大确立的六个方面率先实现一流的总体部署和“十二五”时期的发展目标，在学员教育、学科建设、人才引进、内涵管理及硬件建设等诸多方面扎实做好工作，以改革创新精神，认真落实“十二五”时期的发展任务。
李亚萍主席回顾了工会上半年工作总结，提出了下半年主要工作，号召全体工会干部要善于学习，善于把院领导的要求和本部门、本岗位的实际结合起来，把思想教育和解决实际问题结合起来，把一般号召和个别指导结合起来，抓点带面，探讨新思路，创造新经验，提高业务水平，做工会工作的行家里手。
会上，与会同志还就教职工关心的餐饮问题进行了专题座谈，对立即可以解决的问题现场予以协调解决，对一时不能解决的问题也提出了改进意见，督促相关部门尽快落实，让广大教职工尽早享受到实实在在的实惠。
通过本次培训，全体工会干部对当前工会工作的新形势、新任务、新要求有了更深的理解，增强了他们在实际工作中组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作信心，提高了综合工作素质。这必将为推动我院工会工作在上新台阶起到了积极的促进作用。
