护理部组织“紧急状态下护理人力资源调配”演练
为检验我院护理人员在公共卫生事件、紧急医疗救护，特殊危急重病人处理等公共突发事件发生时的应急反应能力，高效快速的处置及快速到位的能力，检查应对大批伤员所需的护理队伍、医疗保障设备、抢救药品器械等方面的准备情况，以及检查我院护理人员对口头医嘱的执行流程、无名患者的身份核查、重伤员的急救，护理部于2018年8月1日在本院急诊科举行了针对群体突发事件的护理人力资源调配应急演练。
本次演练由护理部主任封亚萍任总指挥，护理部雷雪贞主任、科护士长孙珍儿、裘小平、蒋群莲、急诊科护士长楼秋英等组织实施，本院所有护理单元护士长及护理业务骨干均参与了此次演练。
演练前，急诊科护士长楼秋英先向大家介绍了急诊科的环境和布局，启动应急预案的流程。
下午17:30应急演练正式启动，模拟发生重大交通事故，有10名伤患即送本院进行抢救的紧急突发事件。护理部接到通知后，迅速启动《护理部应急护理人员调配预案》，调动护理部公共突发事件应急小组，由于重症伤患多，启动了第一和第二梯队的应急人员。应急小组成员反应迅速，在10分钟内到达急诊大厅。演练现场结合分工、职责、将应急梯队分为指挥联络组、预检分诊组、急救组、信息采集组。演练过程中，应急小组成员表现出良好的分析判断能力、临床护理技能，团队协作精神，充分展示了我院护理人员的急危重症救护的综合能力。
应急演练分批3组，共调配了70余名护理人员，过程分工明确、紧张有序、流程合理、使整个护理团队在实际操练中得到了锻炼。
此次举行全院紧急情况下护理人力资源调配应急演练是医院迎接KTQ评审和等级医院评审工作中的一项重要内容，从纸上谈兵发展到实地演练，参与的护理人员一致认为实地演练非常必要，也深刻认识到了临床护士急救技术和能力培养的深远意义。
19:30演练结束后，护理部封亚萍主任对此次应急演练进行了总结：对应急小组成员们的快速反应能力、高效处置能力都予以了充分可定，对于在此次演练中存在的问题，护理部将进行下一步的梳理和完善。
