工会建设

【制度建设】杭州师范大学附属医院神经内科浙江省巾帼文明岗创建工作总结

日期:2015-10-11 访问量:15193 类型:工会建设
    我院神经内科(原内二科)自1996年设立“巾帼文明示范岗”,连续三年被评为市卫生局“巾帼文明示范岗”,1998年被评为杭州市“巾帼文明示范岗”,杭州有线电视台12台先后作了事迹报道,“杭州日报”曾进行了“爱心是最灵的药”宣传报道,2005年通过杭州市“巾帼文明示范岗”复查验收。

    神经内科共有医护人员32人,其中女性27人, 女性占总人数的84%。博士2名,硕士4名,硕士在读1名,本科20名,本科在读5名。本着一切以病人为中心,保证患者的安全,从我做起,从细微处做起。

    1、领导重视,积极参与:我科在医院各级党政领导和护理部的重视及正确领导下,在政治思想上能遵纪守法,自觉遵守医院的各项规章制度,自觉学习马列主义,毛泽东思想,坚持改革开放;在工作中,科内经常进行爱岗敬业教育,提高个成员业务素质,加强工作力度。该岗总人数为32名,其中女职工27名,本着女性应有的“自信、自强”及时刻牢记“一切为病人,一切以病人为中心”的宗旨,几年如一日,在平凡的岗位上默默无闻地奉献,较好地完成了医院布置的各项工作。

    2、不断学习,提高自身素质:随着整体化护理的不断深入,患者对护理人员提出了更高更新的要求,这激励我们不断地充实自己的业务知识。我科鼓励每位教职工均积极参加继续教育、业余学习等各种学习方式,做到“人人参与,共同讨论”,以提高业务知识水平。全科人员在医疗过程中,实行廉洁行医,严格遵守医德医风规范,虚心接受病人的监督,坚持“医疗质量第一,病人利益第一,社会效益第一,医院效益第一”,受到广大病人的好评。不断提高和完善各项技能操作,是该科每位护理人员的“必修课”,为减少患者输液痛苦,在护士长带领下,每位护理人员都熟练掌握静脉留置技术。

    工作之余全科医护人员积极参加医院组织的各项活动,对医院及护理部的任务积极完成:王玲多次被派往发热病房工作,毫无怨言,其它年轻同志也积极要求去发热病房工作,充分体现了团员的模范带头作用;2008年叶雪芬积极参加汶川地震温馨病房工作,且叶雪芬同志在2008年医院组织的静脉留置比赛中荣获三等奖;在2011年的“创三甲”过程中,全科医护人员以饱满的热情迎接检查,每天加班加点,事无巨细,兢兢业业,充分体现了主人翁精神,为医院的发展贡献自己的光和热;叶李娟、叶雪芬等同志主动放弃哺乳假要求上班,弃小家为大家,解决了医院及科室的困难。

    我科护士在各类院内外比赛中均获得了多项荣誉:王玲和胡乐凤在2010年 “5.12护士节”医院组织的操作技能比赛中荣获团体三等奖;方杭丹参加医院的药物知识竞赛中荣获团体三等奖;2012年上半年在医院糖尿病小组组织的“糖尿病健康教育护理知识风采大赛,杨耀斌、叶雪芬代表我科取得了二等奖、杨耀斌还参加了杭州市 “糖尿病健康教育护理知识风采大赛,并获得了二等奖的好成绩;2012年上半年工会组织的说课比赛,我科裘小平、王小川、寿岚积极报名参加,利用业余时间认真准备,多方收集资料,在医院组织的说课比赛中分别获得了二等奖,为科室争得了荣誉;叶雪芬、王玲负责青年文明号工作,经常利用休息时间准备资料,使我科顺利被评为省级青年文明号;王玲、丁鼎二位同志积极参加护理部组织的技能比武,2013年医院护理部组织的“5.12 ”优质护理服务亮点展示活动中,我们病区以“提高病人满意度,简化护理流程”的工作方式,取得了二等奖的好成绩;杨耀斌、叶雪芬、陈芳丽、杨飘飘、余海瑛沈娟娟等积极响应献血号召,参加医院组织的献血活动,余海瑛献血后当天还参加科室的值班。

    3、以提高护理质量为出发点,始终围绕保障患者安全:科室全体护理人员群策群力,想病人所想,制作了科室护理健康教育手册及床尾悬挂防误吸、防压疮标识。自从科室采用台历式及书本式的健康教育手册,使护理人员在病人入院及平时的健康教育时能运用手册,既节约了时间,又可以使病人有足够时间慢慢消化相关知识,提高了护理质量,同时也方便了护士工作,提高了护理工作效率,也提高了病人的满意度。通过床尾悬挂防误吸防压疮标识后,既提醒陪护及家属提高安全意识,也使护士提高防范意识,减少了不必要的交接班,从而保障了患者的安全。

    4、爱岗敬业,出色地完成本职工作:神经内科(原内二科)的老年、偏瘫、昏迷病人较多,今年压疮预报共190洌,平均每2天就有1位高危压疮病人,管饲病人平均15/日,因此护士每天的基础护理工作很多。

    针对高危压疮病人,需要每2小时翻身1次,护士每天来回穿梭在病人床边,有时夜班同志辅助病人翻身都忙不过来;而鼻饲病人每天需要鼻饲流质、药物、水等,平均每天一个鼻饲病人护士就需要来回跑10多次,使我科护士耗费大量的时间精力来做基础护理;同时神经科病人病情变化快,抢救病人多,死亡率高,护士的精神压力也很大。但不管是面对精神还是体力压力,护士始终兢兢业业做好本职工作,保质保量的完成护理工作,使我科的基础护理合格率达标。在抢救工作中护士总是冲锋在前,同时运用自己娴熟的抢救技术投入到抢救工作中,在屡次的抢救工作中取得成功,多次得到医生的肯定及赞许。

    5、做好出院病人延伸服务:根据我科很多病人出院后不能正确休息、饮食和用药,复发率较高等特点,我们开展“出院病人电话回访”,把病人资料登记在本子上备案,定期打电话到病人家中,了解出院后病情变化,针对性地给以解答、指导,介绍服药和护理等知识,稳定了病情或延缓了复发周期,真正把护理工作做到了“家”,此举深受患者的好评,曾被评为杭州市卫生系统十大新事之一。目前该项目不仅被本院其他科室采用,连杭州市的兄弟医院也纷纷仿照开展。

    神经内科(原内二科)的“巾帼文明示范岗”经逐项对照“巾帼文明示范岗”管理办法,均符号要求。