我院召开岗位设置管理工作动员大会
日期：2011-05-20
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类型：医院新闻
5月19日下午，我院在门诊六楼学术报告厅召开岗位设置工作动员大会，传达学习中央和省委关于深化国家事业单位人事制度改革和岗位设置管理工作的有关文件精神，动员部署我院的岗位设置管理工作。杭州师范大学人事处处长刘金华、附属医院院长娄国强、党委书记王卫民、副院长张邢炜、纪委书记陶骏出席大会，王卫民书记主持会议。
会上，刘金华处长就做好岗位设置工作提出了几点意见。一要加强学习、提高认识。学习领会文件精神，统一思想。二要加强领导、健全机构。建立工作领导小组及工会监督小组，全面负责改革的领导、督办、协调工作。三要摸清家底、用好政策。明确岗位目标和岗位职责，做到岗位设置与职工自身发展相结合。四要顾全大局、确保稳定。要充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性，切实做好思想工作，充分发挥舆论宣传和引导作用，发挥党员带头模范作用，处理好改革与稳定的和谐关系。
随后，娄国强院长在大会上作动员讲话。他指出，此次岗位设置管理改革是按照党中央、国务院和省委、省政府的有关文件精神统一组织实施的一项重大人事制度改革，这项工作直接关系到我院的长远发展，关系到我院每位职工的事业发展、作用发挥和切身利益。全院各部门要按照相关文件统一部署，吃透精神，认真谋划，精心组织，缜密实施，切实做好该项工作。娄院长还强调，此次改革时间紧、任务重、难度大，要特别投入。一定要把岗位设置与聘用管理工作作为近段时间工作的重中之重，务必按照时间安排，保质保量完成。
随后，娄院长针对岗位设置文件作了详细的解读和分析，并宣读了我院关于岗位设置文件的初稿。
会上，刘金华处长就做好岗位设置工作提出了几点意见。一要加强学习、提高认识。学习领会文件精神，统一思想。二要加强领导、健全机构。建立工作领导小组及工会监督小组，全面负责改革的领导、督办、协调工作。三要摸清家底、用好政策。明确岗位目标和岗位职责，做到岗位设置与职工自身发展相结合。四要顾全大局、确保稳定。要充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性，切实做好思想工作，充分发挥舆论宣传和引导作用，发挥党员带头模范作用，处理好改革与稳定的和谐关系。
随后，娄国强院长在大会上作动员讲话。他指出，此次岗位设置管理改革是按照党中央、国务院和省委、省政府的有关文件精神统一组织实施的一项重大人事制度改革，这项工作直接关系到我院的长远发展，关系到我院每位职工的事业发展、作用发挥和切身利益。全院各部门要按照相关文件统一部署，吃透精神，认真谋划，精心组织，缜密实施，切实做好该项工作。娄院长还强调，此次改革时间紧、任务重、难度大，要特别投入。一定要把岗位设置与聘用管理工作作为近段时间工作的重中之重，务必按照时间安排，保质保量完成。
随后，娄院长针对岗位设置文件作了详细的解读和分析，并宣读了我院关于岗位设置文件的初稿。
