杭州师范大学附属医院转化医学平台青年文明号创建工作成果累累
杭州师范大学附属医院转化医学平台一直致力于青年文明号的建设，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，在2021年被评为杭州市青年文明号和杭州市青年安全生产示范岗。
本着不断进取，精益求精的精神，我们转化医学平台在2022-2023年开展了创建省级青年文明号活动。且在党组织和院领导的大力支持下取得了喜人的成果。
2022年5月起，转化医学平台启动了创建省级青年文明号工作并正式纳入科室整体工作计划，成立专建小组。做到人人参与、定期自查、领导把关，形成良性的创建氛围。本次创建省级青年文明号的目标为“医研联动促发展”，创建口号为：研医协同强转化，医研联动促发展”。经过一年的努力，转化医学平台在创建省级青年文明号过程中，取得可喜成果。
创建岗位成员以第一（通讯）作者发表文章13篇，包括国际期刊文章12篇，国内核心1篇。创建岗位成员年度在研科研项目10项，包括国家自然科学基金青年项目2项，浙江省基础公益研究计划项目5项，浙江省医药卫生科技计划项目2项，杭州市生物医药和健康产业发展扶持专项1项。同时，创建岗位成员还积极参加学术交流以及帮扶其它单位员工，包括科室成员在中国医师协会脂肪肝专病诊治培训班讲授关于基因检测报告的解读；以及参加多学科会诊、上海疑难肝病菁英论坛等。
在日常管理方面，科室在争创省级青年文明号之后，完善了管理制度。每日开展消防自查，科室成员人人均有生物安全培训证书，每月开展生物安全自查，每一季度开展院感知识培训。在新入室人员实验室安全培训中，分模块加入生物安全、消防安全以及院感安全方面的培训。
创建岗位成员共有8位中共党员，起到了优秀的带头作用，他们荣获了支部学习强国年度学霸和挑战之星称号，参加了支部主题活动——五云山健康党建基地参观以及“迎亚运省会，品运河古韵”健走大运河活动。我们积极响应党支部的号召，秉持着“党建引领”的理念，积极发挥岗位成员的热情和潜力。创建岗位科室成员积极参加志愿服务，2022年下半年共进行院内外核酸采集任务23次。春风行动捐款活动中，做到了100%参与。
转化医学平台是一个蓬勃向上的集体，在争创省级文明号期间，科室有3位成员通过了杭州市高层次人才E类认证。科室成员参加了药物临床试验培训、医学实验动物与动物实验培训。有1位科室成员获得了执业药师资格证书。在职称职务晋升方面，仅5年，有1位同事顺利通过了副主任检测技师的资格评定，有1位同事晋升为平台副主任。有1位同事获得了杭州市医坛新秀荣誉称号，有1位同事在单位组织的医师节技能比赛中荣获优胜奖。在学科建设方面，有1位同事参加了医院组织的新时期医院学科带头人培养和科室创新管理研修班培训。同时科室成员牵头的中西医结合肝病学科是杭州市医学重点学科。在争创省级青年文明号期间，科室成员牵头的全球首个口服微生素E对脂肪性肝炎安全有效性的多中心临床试验数据发布，得到了国家级、省级、市级各大媒体的争相报道，在行业内引起轰动。总之，团队成员的整体综合素质得以提升，为科研创新和安全生产奠定了深厚的基础。
2022-2023年是我们转化医学平台争创省级青年文明号工作的第一年，我们以争创“青年文明号”活动为契机，始终秉持“研医协同强转化，医研联动促发展”的创建口号，贯彻落实实际工作。未来全体成员继续工作学习两不误，积极开展科研创新和安全生产工作，为成为优秀的科研工作者而不懈努力！
